sexuality
ああ…人生。
で、どうなったのだろう。
被害者が止めてくれと言ってる時は動かないのが一番。義憤にかられて被害者を振り回すのは良くない。要は元からジジイが嫌いだったんじゃないかな。なんて他人になら言えるけど俺も鉄槌下してやる派ですやったれー
結婚式の二次会とか見ると、一部の偉い恥知らずな行動する奴に限って妻子持ちなのは偶然なのか
セクハラかつパワハラ。
つらいなー
痴漢の話でも抗議しなかったことが批判されることがあるが、当事者になった場合に声を上げることがいかに難しいか。被害者になった人みんながみんな、本村さんみたいに振舞えるわけじゃないのにと思うのだが。
極西マロ氏のコメントの視点が面白い。「他人のために怒ること」の意義と危うさの両極。関連:http://d.hatena.ne.jp/font-da/20080424
支持します
よし,俺も何か考えよう.(こーゆーいい怒りには人をひきつける魔力があるなぁ・・・
「馬鹿者」は世から無くなることはない。だからその為にsho_taさんがいるんだ。
セクハラが本当にあったのか旨く確認できないかな。
sho_ta さんの会社にセクハラ防止委員会とかその手の機関(ちゃんと機能している)はないのかな。あれば、なんとか彼女を説得してそこに行かせるのが一番いいと思うけど。
もちろん女性の味方をしたいが女性を10割信じるのはおすすめできないと言うのも助言としてありますよね。傷で傷を慰めるのはおすすめしないので社会的な痛み位で勘弁してあげてください
その女性は何故訴えないの?泣いて終わらせることは誰でも出来る。そういう時はやんわりじゃなくキツク断らないとまたターゲットにされる/※欄-近づくために相談したって事?セクハラは本当にあったんだよね?
かなしい
許せませんし、このクソじじいは100回死んでも許されないと思います。たたかうには、その派遣の人を守ること、次いでそのクソじじいを追い落とすことになるかと思います。ちっちゃい権力を笠に着て、異常だと思います
セクハラクソジジイに天誅が下りますように(-人-)
誰(何)のために「このままで済ますつもりはサラサラない」のか。確かに「私は怒っている」んだけど、「契約社員の女の子」がどこにいるのかよくわからない。
その同僚から彼女へ仕事をやめさせるようなハラスメントが発生してくきがする。そこの不正を掴むのが手っ取り早いか。(と、個人的におもってみたがそこにいっちゃ遅いんだよね・・・)
自分たちの足場を整えつつ、英知の武器を存分に振るって、不実の輩を追い堕として頂きたい。会社のこれからのためにも。
自分ではできないことは他人ができること
その場面を目撃したことにしてツッコムというのはどうでしょうか。のっけから責める感じじゃなくて「契約社員の人事整理なんて話、出てるんですか?いやあ、偶然聞き齧っちゃって気になったもんだから」ニヤニヤと。
id:sho_taさんなら大丈夫だと思うけど、上手な作戦を十分な時間を掛けて練る必要があると思う。 一番良いのは「罠」を作る事だが…お薦めしにくい
GW明けにマジで期待。
ううむ
腹立たしい。彼女の立場を考えると、波風立てないのが得策なわけだが‥‥。何らかの形で天誅が下されることを望む。
あんまり関係ないけど、非モテの大半は、そういうセクハラとは無縁なんだけど、やっぱり「既婚者」にはなれないし、「存在自体がセクハラ」なんて言われたりもするんだよなぁ…。
簡単に切れうる契約社員の彼女の立場、居場所、気持ちを考えたら、彼女がその時ありたい事を優先するのが良さそう。下手な告発すればネタ元が明らかになり彼女の居場所が無くなる。やるなら女性の口コミ・・・。
どうしようもなくて話してただ心が救済されたいと思う、そういう事はある。だけど助けてほしかったのは傷つけられた「あの時」で、傷ついてしまった「今」ではないのかも。それは不可能だと知ってはいても。
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コメント
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ああ…人生。
で、どうなったのだろう。
被害者が止めてくれと言ってる時は動かないのが一番。義憤にかられて被害者を振り回すのは良くない。要は元からジジイが嫌いだったんじゃないかな。なんて他人になら言えるけど俺も鉄槌下してやる派ですやったれー
結婚式の二次会とか見ると、一部の偉い恥知らずな行動する奴に限って妻子持ちなのは偶然なのか
セクハラかつパワハラ。
つらいなー
痴漢の話でも抗議しなかったことが批判されることがあるが、当事者になった場合に声を上げることがいかに難しいか。被害者になった人みんながみんな、本村さんみたいに振舞えるわけじゃないのにと思うのだが。
極西マロ氏のコメントの視点が面白い。「他人のために怒ること」の意義と危うさの両極。関連:http://d.hatena.ne.jp/font-da/20080424
支持します
よし,俺も何か考えよう.(こーゆーいい怒りには人をひきつける魔力があるなぁ・・・
「馬鹿者」は世から無くなることはない。だからその為にsho_taさんがいるんだ。
セクハラが本当にあったのか旨く確認できないかな。
sho_ta さんの会社にセクハラ防止委員会とかその手の機関(ちゃんと機能している)はないのかな。あれば、なんとか彼女を説得してそこに行かせるのが一番いいと思うけど。
もちろん女性の味方をしたいが女性を10割信じるのはおすすめできないと言うのも助言としてありますよね。傷で傷を慰めるのはおすすめしないので社会的な痛み位で勘弁してあげてください
その女性は何故訴えないの?泣いて終わらせることは誰でも出来る。そういう時はやんわりじゃなくキツク断らないとまたターゲットにされる/※欄-近づくために相談したって事?セクハラは本当にあったんだよね?
かなしい
許せませんし、このクソじじいは100回死んでも許されないと思います。たたかうには、その派遣の人を守ること、次いでそのクソじじいを追い落とすことになるかと思います。ちっちゃい権力を笠に着て、異常だと思います
セクハラクソジジイに天誅が下りますように(-人-)
誰(何)のために「このままで済ますつもりはサラサラない」のか。確かに「私は怒っている」んだけど、「契約社員の女の子」がどこにいるのかよくわからない。
その同僚から彼女へ仕事をやめさせるようなハラスメントが発生してくきがする。そこの不正を掴むのが手っ取り早いか。(と、個人的におもってみたがそこにいっちゃ遅いんだよね・・・)
自分たちの足場を整えつつ、英知の武器を存分に振るって、不実の輩を追い堕として頂きたい。会社のこれからのためにも。
自分ではできないことは他人ができること
その場面を目撃したことにしてツッコムというのはどうでしょうか。のっけから責める感じじゃなくて「契約社員の人事整理なんて話、出てるんですか?いやあ、偶然聞き齧っちゃって気になったもんだから」ニヤニヤと。
id:sho_taさんなら大丈夫だと思うけど、上手な作戦を十分な時間を掛けて練る必要があると思う。 一番良いのは「罠」を作る事だが…お薦めしにくい
GW明けにマジで期待。
ううむ
腹立たしい。彼女の立場を考えると、波風立てないのが得策なわけだが‥‥。何らかの形で天誅が下されることを望む。
あんまり関係ないけど、非モテの大半は、そういうセクハラとは無縁なんだけど、やっぱり「既婚者」にはなれないし、「存在自体がセクハラ」なんて言われたりもするんだよなぁ…。
簡単に切れうる契約社員の彼女の立場、居場所、気持ちを考えたら、彼女がその時ありたい事を優先するのが良さそう。下手な告発すればネタ元が明らかになり彼女の居場所が無くなる。やるなら女性の口コミ・・・。
どうしようもなくて話してただ心が救済されたいと思う、そういう事はある。だけど助けてほしかったのは傷つけられた「あの時」で、傷ついてしまった「今」ではないのかも。それは不可能だと知ってはいても。