「急性受動喫煙症」になった男性社員が会社に分煙対策を要望したところ、会社は「タバコがダメならば、別の職を探したほうがいい」と、その男性社員をクビにしていた。男性は2008年1月24日に解雇の無効と給与の支払いを求める訴えを札幌地裁滝川支部に起こした。 地方の小さな会社では「解雇」は相当あるはず    この男性は07年1月に鉄骨工事業の道... 続きを読む
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コメント

Profile_s written by point2000 740日前

>従業員の8割以上が喫煙者 時代に逆行しすぎだろう・・・

Profile_s written by siomaruko 743日前

「「急性受動喫煙症」になった男性社員が会社に分煙対策を要望したところ、会社は「タバコがダメならば、別の職を探したほうがいい」」これはさすがにかわいそうだな。

Profile_s written by Lhankor_Mhy 783日前

外へ出て吸え、外へ出て。鉄骨屋なら、迷惑かけないで喫煙できそうな広い資材置場や駐車場があるだろ。

Profile_s written by arrack 784日前

自分だけならいざしらず他人に害をくわえるような行動を堂々と外でやれる神経がおかしいのに、それをおかしいと思えない人が相当数いるらしい。

Profile_s written by nttkyk 784日前

シャチョーさんは問題が何かまったくわかってない!規模が少ないとかどっちが多数派かなんて全くてんで100%関係ない。

Profile_s written by konaze 784日前

吸いたいなら外で吸えよ。北海道であっても。

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