三井住友銀行は2009年春の採用計画を固めた。正社員の採用者数は08年春の採用見込みに比べて44%増の2400人に増やす。派遣社員での補充に頼らなくても人材を確保できるようにすることなどが狙いで、採用増加分の大半は女性行員になりそうだ。投資信託や保険商品の窓口販売の拡大を見据え、優秀な新卒女性の確保に力を入れる。  09年春の採用計画の内訳は総合職が600人、... 続きを読む
3 コメント   このエントリーを含むはてなブックマーク このエントリーのブックマーク数

コメント 評価したユーザ 関連ブログ

コメント

Profile_s written by Tamansky 542日前

7~8年位前に求人条件が「4大卒女子二十歳以下」っていうのを見たのを思い出したw

Profile_s written by Blue-Period 546日前

投信、保険、女性、窓口。>『採用増加分の大半は女性行員になりそうだ。投資信託や保険商品の窓口販売の拡大を見据え、優秀な新卒女性の確保に力を入れる。』

Profile_s written by activecute 546日前

『08年春の採用見込みに比べて44%増の2400人に増やす。』『内訳は総合職が600人、地域異動のない営業部隊であるコンシューマーサービス(CS)職500人、一般職を廃止して衣替えするビジネスキャリア職1300人。』

[PR]ブログのペットがお留守番