僕は24歳で教育関係の仕事をしています。 日本の教育問題について感じたことなどをブログに書いていました。たまに職場への批判などを書き込むようになり、それをたまたま見た職場の誰かが上層部に報告したようです。 役員が顧問弁護士などにも相談し、弁護士の意見としても解雇が相当という結論になったようです、 しかし、役員の間ではせっかく採用したのだから寛... 続きを読む
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コメント

Profile_s written by guldeen 502日前

逆に職場マンセーブログのほうが俺には怖いよ。不満なんて封じ込めたら、今度は本気で猛反撃食らっても文句は言えないんだって事に気づいてない「アイテー音痴」の経営者は、まだまだ多い。

Profile_s written by SeiSaguru 511日前

どう判断するといいんだろうなぁ…。

Profile_s written by tetracarbonyl 511日前

はてブコメントが参考になった。

Profile_s written by keijis 512日前

自由の行使は全てに免罪されるのか。

Profile_s written by tokoroten999 512日前

この人コネ入社じゃないかなー。なんとなくだけど

Profile_s written by FFF 512日前

イニGとかどうなるw

Profile_s written by yambalu 512日前

職場の愚痴や不満をブログに書くような行為自体が見苦しいと自覚してない時点でどうにもならんよな。回答にもあるがそんな人間が教育関係の仕事に就けること自体が問題。

Profile_s written by TAKESAKO 512日前

「私としては、言論の自由だと思うのですが(中略)ブログに職場批判を書くことがなぜいけなかったのかいまだに分かりません。」

Profile_s written by buyobuyo 513日前

赤の広場で「フルシチョフは馬鹿だ。フルシチョフは馬鹿だ」と大声で叫んだ男が逮捕された。容疑は『国家機密漏洩罪』:まあ、漏らした情報にもよるので一概には言えないが、一般的には会社がバカっぽい。

Profile_s written by niceniko 513日前

上層部にチクルやつの方が悪いんじゃないかと思う。

Profile_s written by kiya2014 513日前

会社の言い分も分かるが、僕はあえて労働者の側に立つ。ブラック情報は機密漏洩や企業のイメージを下げる意味では悪だが、状況が放置されたりブラック情報を知らずに若者が入社してしまうことのほうがより不幸。

Profile_s written by yellowbell 513日前

情報漏えいになっているなら論外だが、不平不満程度なら泳がせておけばいいのに。本人や賛同者にはガス抜きになるし、経営には忌憚ない本音が読める貴重な機会になる。/不満を放置した結果、blogに書かれたわけで。

Profile_s written by f-shin 513日前

バレないようにちゃんと一般論化しないと。放置は放置で、放置した責任が発生してしまうので、そのステージに落とし込んだらダメっしょ。

Profile_s written by hebomegane 513日前

この人個別の問題においては、上司批判が直接に業務上知りうる秘匿事項扱いになる可能性があるってことだ。注意するに越したことは無い

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