面接んとき気をつけんと
そう言えば幼い頃、ヨーヨーとけん玉が出来ない事を引き合いに笑われた事がありました。
アロハの凄腕エンジニになりたい。
ヨーヨーとけん玉にみんな食いつい過ぎw どうせこんなの減点法なんだからさあと思ったら、>>112「減点法で採用した社員に何を期待するのだろうか」 トラブル起こさないこと?
ヨーヨーとけん玉を特技に書いて落とす会社には入れなくて良かったと思う。
<68:履歴書で特技だとか長所だとかかかせるけどなにを求めてるのかわからん> 全くだ。中途なら職歴とスキル解れば必要十分だろ。/履歴欄と別に特技・長所欄があるのに「仕事と関係のある特技を」というのは無茶。
ヨーヨーじゃなくてジャグリングって書いてたら良かったのかな?
もっと斜め上を期待したんだが。「履歴書がヒエログリフ で書いてある」とか。/「特技:エスパー」と書いた奴がいるらしい。(情報元:昔のファミ通)
これは駄目だろw
『特技にヨーヨーとけん玉と書いてあった。不真面目なので不採用とした』これはちょっとひどいな、と思う。他の不採用理由はおおむね納得。特に経歴詐称とかはダメでしょうw
人事が採用者を評価するように、採用者も人事から会社を評価するだけの話。日本の履歴書って罫線入ってて決まったフォーマットじゃないとダメってのは面白みが無いなあと思った。履歴書を自分でデザインしようぜ
人事って大抵減点方式。あと現場に聞かない。現場に確認取らないで採用しちゃうからとても困る。
痛いニュース(ノ∀`):「履歴書の写真がノーブラ」「特技にヨーヨーとけん玉」…人事が明かす不採用理由
書類審査は、落とすためのものだからなぁ。落とす理由を与えてはだめなんだよなぁ
ノーブラだったら普通面接呼ぶだろ!真面目にやれよ!
働くって本当めんどくさい。特技の欄に本当に特技書いて落とされるとか…ニートは勤労という義務を放棄してるとか言うが、そりゃ放棄したくもなるわ、こんなもんが義務である必要性が分からん
資格ではなく特技欄なのにヨーヨーやけん玉と書いて「不真面目」と評されるだなんて何を書けばいいんだおい
>>74「人事は基本的に見る目がないアホばっかりだから困る」アホでけっこうだが、こんなやつ、会社で獲りたくは無い。全部社会人として当たり前のこと
趣味・特技欄を書いたら落とされるから気をつけろということか
履歴書の特技欄は特技を書く欄じゃない。特技だという事にしておけば面接で話が弾む、就職に有利そうな事を書く欄。履歴書は就職を目的とした自分を売り込むドキュメント。それに気づけないから落とされる
どんな特技でもいいんだけど、それで会社にアピールできると思ってるのがおかしい。働く気ないだろ、それ。アロハとかも。ノーブラとか逆セクハラだし。見る側のリスクを考えて欲しいもんだ。
就職活動は騙しあい。/特技が「ヨーヨー」と「けん玉」だと不真面目?理解できない。そもそも、就職面接で相手の特技を気にしてどうする。
男性用ブラジャーが売れている理由が明らかに!(違
ヨーヨーと剣玉とノーブラにみんな食いつきすぎw
そのうち『募集要項に書いてない理由や外見を理由に採用しないのは(略』みたいな事を言い出す奴がててくるんだろーか。
「ヨーヨー、剣玉」で不真面目はねーな。そもそも特技欄て面接時のネタ出し欄みたいなもんだし。面接で話振ったとき、いかに努力して「特技」と履歴書に書けるまでになったか語れるならエンジニアとしてはアリだ。
「私の趣味は、あなたです」< つ http://blog.livedoor.jp/kobamika/archives/50436506.html
おれが採用されないのはノーブラだったからなのか 趣味欄「ネコと遊ぶこと」 飲食店でバイトしたときは「お小遣い欲しさですかね」「だよねー」で終わった その面接官にどんな答えなら満足なんですか?って言えたら満点
>>80のリフティング100回~は社会人サッカー倶楽部に入らないか言われることもあるので、特技としては正解、かも。
剣玉とヨーヨー愛されすぎワロタ
特技といえばイオナズン
応募先の仕事に役に立たない資格は、履歴書に書くよりは「勤務が決まってからの同僚との話のネタ」にするくらいの機転は欲しい。
仕事に役に立たなそうな特技じゃダメだと思うけどなぁ…/経営者の立場からすれば,個性とか能力云々より,まずは「使いやすいか否か」が最重要だと聞いたことがある.
そもそもその応募者は特技の内容程度で落とされるレベルだったのが問題なんじゃない
ただ単に「剣玉」とか「ヨーヨー」と書いたからでしょう。公式段位持ってるとか、大会で入賞したとか書けば社会性が出てくるけど、付加情報無しに書いてあったら単に「ゲーム」と書いてあるのと大差ない。
「どんな質問をされると思っていましたか?」「(意図に気づきニヤニヤと)尊敬する人は誰かです」「どう答えるつもりでしたか?」「~」「自己採点したら何点ですか?」「50点ですw」「「あっはっは」」←実話/現職
ヨーヨーで落とすのはひどいだろ
741「俺が採用されないのはノーブラだったからなのか」仮にさうだとしたら着用するのか。
確かに特技にヨーヨーやけん玉と書いたことを不真面目と一蹴するのは軽率な気がするけど、特技としてアピールするポイントを間違えている時点でどちらにせよダメでしょう。あ、ノーブラは俺なら採用。
けん玉とヨーヨーって程度にもよるけどタイミングとか集中力とか無いとそこそこ技術持ち合わせないだろ。それを不真面目ととるのは...
だからどんな時代にもこういうのの1つや2つあるって/なんか最近やったような
ノーブラヤッホーwww
古いネタを…。//「ヨーヨー、けん玉がダメ」なのは>>137みたいな感じだったんだろうな…。参考id:entry:10397406
なんでノーブラだと見抜いたのか気になる
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コメント
面接んとき気をつけんと
そう言えば幼い頃、ヨーヨーとけん玉が出来ない事を引き合いに笑われた事がありました。
アロハの凄腕エンジニになりたい。
ヨーヨーとけん玉にみんな食いつい過ぎw どうせこんなの減点法なんだからさあと思ったら、>>112「減点法で採用した社員に何を期待するのだろうか」 トラブル起こさないこと?
ヨーヨーとけん玉を特技に書いて落とす会社には入れなくて良かったと思う。
<68:履歴書で特技だとか長所だとかかかせるけどなにを求めてるのかわからん> 全くだ。中途なら職歴とスキル解れば必要十分だろ。/履歴欄と別に特技・長所欄があるのに「仕事と関係のある特技を」というのは無茶。
ヨーヨーじゃなくてジャグリングって書いてたら良かったのかな?
もっと斜め上を期待したんだが。「履歴書がヒエログリフ で書いてある」とか。/「特技:エスパー」と書いた奴がいるらしい。(情報元:昔のファミ通)
これは駄目だろw
『特技にヨーヨーとけん玉と書いてあった。不真面目なので不採用とした』これはちょっとひどいな、と思う。他の不採用理由はおおむね納得。特に経歴詐称とかはダメでしょうw
人事が採用者を評価するように、採用者も人事から会社を評価するだけの話。日本の履歴書って罫線入ってて決まったフォーマットじゃないとダメってのは面白みが無いなあと思った。履歴書を自分でデザインしようぜ
人事って大抵減点方式。あと現場に聞かない。現場に確認取らないで採用しちゃうからとても困る。
痛いニュース(ノ∀`):「履歴書の写真がノーブラ」「特技にヨーヨーとけん玉」…人事が明かす不採用理由
書類審査は、落とすためのものだからなぁ。落とす理由を与えてはだめなんだよなぁ
ノーブラだったら普通面接呼ぶだろ!真面目にやれよ!
働くって本当めんどくさい。特技の欄に本当に特技書いて落とされるとか…ニートは勤労という義務を放棄してるとか言うが、そりゃ放棄したくもなるわ、こんなもんが義務である必要性が分からん
資格ではなく特技欄なのにヨーヨーやけん玉と書いて「不真面目」と評されるだなんて何を書けばいいんだおい
>>74「人事は基本的に見る目がないアホばっかりだから困る」アホでけっこうだが、こんなやつ、会社で獲りたくは無い。全部社会人として当たり前のこと
趣味・特技欄を書いたら落とされるから気をつけろということか
履歴書の特技欄は特技を書く欄じゃない。特技だという事にしておけば面接で話が弾む、就職に有利そうな事を書く欄。履歴書は就職を目的とした自分を売り込むドキュメント。それに気づけないから落とされる
どんな特技でもいいんだけど、それで会社にアピールできると思ってるのがおかしい。働く気ないだろ、それ。アロハとかも。ノーブラとか逆セクハラだし。見る側のリスクを考えて欲しいもんだ。
就職活動は騙しあい。/特技が「ヨーヨー」と「けん玉」だと不真面目?理解できない。そもそも、就職面接で相手の特技を気にしてどうする。
男性用ブラジャーが売れている理由が明らかに!(違
ヨーヨーと剣玉とノーブラにみんな食いつきすぎw
そのうち『募集要項に書いてない理由や外見を理由に採用しないのは(略』みたいな事を言い出す奴がててくるんだろーか。
「ヨーヨー、剣玉」で不真面目はねーな。そもそも特技欄て面接時のネタ出し欄みたいなもんだし。面接で話振ったとき、いかに努力して「特技」と履歴書に書けるまでになったか語れるならエンジニアとしてはアリだ。
「私の趣味は、あなたです」< つ http://blog.livedoor.jp/kobamika/archives/50436506.html
おれが採用されないのはノーブラだったからなのか 趣味欄「ネコと遊ぶこと」 飲食店でバイトしたときは「お小遣い欲しさですかね」「だよねー」で終わった その面接官にどんな答えなら満足なんですか?って言えたら満点
>>80のリフティング100回~は社会人サッカー倶楽部に入らないか言われることもあるので、特技としては正解、かも。
剣玉とヨーヨー愛されすぎワロタ
特技といえばイオナズン
応募先の仕事に役に立たない資格は、履歴書に書くよりは「勤務が決まってからの同僚との話のネタ」にするくらいの機転は欲しい。
仕事に役に立たなそうな特技じゃダメだと思うけどなぁ…/経営者の立場からすれば,個性とか能力云々より,まずは「使いやすいか否か」が最重要だと聞いたことがある.
そもそもその応募者は特技の内容程度で落とされるレベルだったのが問題なんじゃない
ただ単に「剣玉」とか「ヨーヨー」と書いたからでしょう。公式段位持ってるとか、大会で入賞したとか書けば社会性が出てくるけど、付加情報無しに書いてあったら単に「ゲーム」と書いてあるのと大差ない。
「どんな質問をされると思っていましたか?」「(意図に気づきニヤニヤと)尊敬する人は誰かです」「どう答えるつもりでしたか?」「~」「自己採点したら何点ですか?」「50点ですw」「「あっはっは」」←実話/現職
ヨーヨーで落とすのはひどいだろ
741「俺が採用されないのはノーブラだったからなのか」仮にさうだとしたら着用するのか。
確かに特技にヨーヨーやけん玉と書いたことを不真面目と一蹴するのは軽率な気がするけど、特技としてアピールするポイントを間違えている時点でどちらにせよダメでしょう。あ、ノーブラは俺なら採用。
けん玉とヨーヨーって程度にもよるけどタイミングとか集中力とか無いとそこそこ技術持ち合わせないだろ。それを不真面目ととるのは...
だからどんな時代にもこういうのの1つや2つあるって/なんか最近やったような
ノーブラヤッホーwww
古いネタを…。//「ヨーヨー、けん玉がダメ」なのは>>137みたいな感じだったんだろうな…。参考id:entry:10397406
なんでノーブラだと見抜いたのか気になる