何のために女性研究者を増やすのか？ってとこ無視して数字だけ上げたいように見える。効果はあるかもしれないけど、それ以上にいろんな問題が起こりそうな。
かつて面と向かって「女性を取ることを推奨する流れがある（からポスドクにしちゃるよ）」的なことを言われた私が通りますよ/それより産休などの具体的な支援を考えてくれるほうがいい
理系は大学の時点で女の子は少ないんですが・・・。
任期付で採用されている女性が産休・育休とれて、かつその時期は任期内にカウントしない、という制度をつくり、その上での補助金というなら実効性は期待できると思うが。
ポスドク問題で何も学んでない上に，さらに質が悪いかも。数年前から妙な予算があったり，数値目標とか不穏な動きがあってすでに研究現場では歪みが生じてるけど，ここまであからさまに来るとは。
またばらまきか
ラボクラッシャーですね、わかります。
どう考えても現場がギスギスするだけじゃろ。そんで採用された当人には「補助金枠」とか新たなレッテルが一生ついてまわって、かえって研究者として生き残るのが困難になってな
女性の企業への就職にも使ってください（ぉぃ
クソ尼は前を見て運転しないわ 周りみて運転しないわ 事故るとハンドルから手を離して万歳するわ いやーすばらしい
タイとかは低賃金が理由で研究者は女性ばかり。 寿退職・給料据置とかで研究者・研究費自体を減らすつもりなのかと。疑心暗鬼。
あほの極致
研究者になりたい女性の方を増やす方向で行かないと、能力あるのに研究者になりたい男がなれないという現象が起こるんでは。更に実力のある女性が「助成金のおかげで研究者になれた」という目で見られることに
3年は短いが悪くない政策。日本はもっと女性を社会に入りやすくすべき
これが女性差別でなくてなんだというのか。能力が劣っていますけどお金あげますからなんとか使ってやってください、としか受け取れん。
「女性が就業しやすい環境を作ること」と「女性を採用したら補助金が交付される措置」はつながらないでしょう。
"計画では、女性の割合が特に低い理・工・農学系を対象に、人件費の一部と初期の研究費として、女性研究者の新規採用１人あたり年６００万円を３年間補助する"
これぞ金的攻撃。
ないわ
小さな政府を志向するくせに、細かいことに口をはさもうとするのを辞めろよ。
ｸｿﾜﾛﾀ
目的はまだしも、予算の使い方を、もう少し真剣に考えて欲しいものです
アファーマティヴ・アクションというやつかな。
若手B、基盤Cより多いとかひど過ぎw／よく考えたらもっとか／3年ってポスドク3年でさようならに合わせているのかな、回転率あがりそうだな
これは採用された女性が居心地悪くなるような。「補助金目的で採用されたんだろうか」と。
これまで文科省の研究補助金は、科研費以外は異常に使いにくい(使途を細かく限定する上、年度によって制限がコロコロ変わる)と聞く。これも貰って嬉しくないものになりそう。
男にも助成金ください。
「女性の割合が特に低い理・工・農学系を対象に」って、そもそも理工農の学生の女性比率からして低いからでは？／でも、数値目標が達せられれば文科省的には成功なんだろうなぁ……
研究機関「女性で助成金！ウホッ！」→採用→女研究者「丸々私の為に使わせろ、でなければ告訴します」→収支は結局変わらない、ですねわかります。
こういうおかしな制度からのお金は受け取らない勇気のある研究機関はあるかな。。
テストの点いい人は多いんだけどねぇ・・・。
数値目標ばかりが先行しているように思えるのだが…
あのさー。研究者の母数を増やさないでどうすんのよ。
研究者の就職先を何とかしてくれ、
当面は10機関だけど，全国的傾向になったら．ｇｋｂｒ
別に「特別扱いして採ってくれ」と思っている訳ではない。「平等に評価してくれ」と思ってるだけ。女性が働きやすい環境の整備がこのお金で本当に進むなら喜ばしいことだけど、果たしてどうなるのか。
一人あたり600万×3年で1800万だ…そりゃこぞって採用するわ。効果は抜群だ
これは女性差別だとして田嶋陽子が怒りそうな補助だな。
じょせい(女性/助成)金か
問題は制度の不備等で女性の価値が過小評価されていることにあるので、この対策が効果があるとは思えない。むしろ、デメリットがないか心配。
男を採用すると機会費用が600万円ですね！わかります
もうちょい本質的なとこも
10 『当面は１０機関ほどを選び、１００人程度の増員をめざす』 良い流れ。でも、女性研究者が年収６００万になるというワケではない。
こういうカンフル剤的というか短期的な対応でなく，やっぱ長期的な視野にたってほしいと思うのであった．金額も内容も半端だし，単なる，男女共同参画関係の予算獲得なんだろうな．．．
最初の3年というのは何に使うのを想定した期間設定なんだろう
600万のインセンティブを覆して男が就職するためにはどのくらい業績がいるんだろう
[PR]1位も狙える？ブログランキング出会いの広場
はてなブックマークの中から「これはひどい」エントリーを取り上げて、Digg風に表示したサイトです。より人の為になるこれはすごいバージョンもあります。
はてブで「これはひどい」タグを付けると投票としてカウントされ、コメントを書き込むとコメントとして反映されます。はてな認証APIによる投票にも対応しています。
コメント
何のために女性研究者を増やすのか？ってとこ無視して数字だけ上げたいように見える。効果はあるかもしれないけど、それ以上にいろんな問題が起こりそうな。
かつて面と向かって「女性を取ることを推奨する流れがある（からポスドクにしちゃるよ）」的なことを言われた私が通りますよ/それより産休などの具体的な支援を考えてくれるほうがいい
理系は大学の時点で女の子は少ないんですが・・・。
任期付で採用されている女性が産休・育休とれて、かつその時期は任期内にカウントしない、という制度をつくり、その上での補助金というなら実効性は期待できると思うが。
ポスドク問題で何も学んでない上に，さらに質が悪いかも。数年前から妙な予算があったり，数値目標とか不穏な動きがあってすでに研究現場では歪みが生じてるけど，ここまであからさまに来るとは。
またばらまきか
ラボクラッシャーですね、わかります。
どう考えても現場がギスギスするだけじゃろ。そんで採用された当人には「補助金枠」とか新たなレッテルが一生ついてまわって、かえって研究者として生き残るのが困難になってな
女性の企業への就職にも使ってください（ぉぃ
クソ尼は前を見て運転しないわ 周りみて運転しないわ 事故るとハンドルから手を離して万歳するわ いやーすばらしい
タイとかは低賃金が理由で研究者は女性ばかり。 寿退職・給料据置とかで研究者・研究費自体を減らすつもりなのかと。疑心暗鬼。
あほの極致
研究者になりたい女性の方を増やす方向で行かないと、能力あるのに研究者になりたい男がなれないという現象が起こるんでは。更に実力のある女性が「助成金のおかげで研究者になれた」という目で見られることに
3年は短いが悪くない政策。日本はもっと女性を社会に入りやすくすべき
これが女性差別でなくてなんだというのか。能力が劣っていますけどお金あげますからなんとか使ってやってください、としか受け取れん。
「女性が就業しやすい環境を作ること」と「女性を採用したら補助金が交付される措置」はつながらないでしょう。
"計画では、女性の割合が特に低い理・工・農学系を対象に、人件費の一部と初期の研究費として、女性研究者の新規採用１人あたり年６００万円を３年間補助する"
これぞ金的攻撃。
ないわ
小さな政府を志向するくせに、細かいことに口をはさもうとするのを辞めろよ。
ｸｿﾜﾛﾀ
目的はまだしも、予算の使い方を、もう少し真剣に考えて欲しいものです
アファーマティヴ・アクションというやつかな。
若手B、基盤Cより多いとかひど過ぎw／よく考えたらもっとか／3年ってポスドク3年でさようならに合わせているのかな、回転率あがりそうだな
これは採用された女性が居心地悪くなるような。「補助金目的で採用されたんだろうか」と。
これまで文科省の研究補助金は、科研費以外は異常に使いにくい(使途を細かく限定する上、年度によって制限がコロコロ変わる)と聞く。これも貰って嬉しくないものになりそう。
男にも助成金ください。
「女性の割合が特に低い理・工・農学系を対象に」って、そもそも理工農の学生の女性比率からして低いからでは？／でも、数値目標が達せられれば文科省的には成功なんだろうなぁ……
研究機関「女性で助成金！ウホッ！」→採用→女研究者「丸々私の為に使わせろ、でなければ告訴します」→収支は結局変わらない、ですねわかります。
こういうおかしな制度からのお金は受け取らない勇気のある研究機関はあるかな。。
テストの点いい人は多いんだけどねぇ・・・。
数値目標ばかりが先行しているように思えるのだが…
あのさー。研究者の母数を増やさないでどうすんのよ。
研究者の就職先を何とかしてくれ、
当面は10機関だけど，全国的傾向になったら．ｇｋｂｒ
別に「特別扱いして採ってくれ」と思っている訳ではない。「平等に評価してくれ」と思ってるだけ。女性が働きやすい環境の整備がこのお金で本当に進むなら喜ばしいことだけど、果たしてどうなるのか。
一人あたり600万×3年で1800万だ…そりゃこぞって採用するわ。効果は抜群だ
これは女性差別だとして田嶋陽子が怒りそうな補助だな。
じょせい(女性/助成)金か
問題は制度の不備等で女性の価値が過小評価されていることにあるので、この対策が効果があるとは思えない。むしろ、デメリットがないか心配。
男を採用すると機会費用が600万円ですね！わかります
もうちょい本質的なとこも
10 『当面は１０機関ほどを選び、１００人程度の増員をめざす』 良い流れ。でも、女性研究者が年収６００万になるというワケではない。
こういうカンフル剤的というか短期的な対応でなく，やっぱ長期的な視野にたってほしいと思うのであった．金額も内容も半端だし，単なる，男女共同参画関係の予算獲得なんだろうな．．．
最初の3年というのは何に使うのを想定した期間設定なんだろう
600万のインセンティブを覆して男が就職するためにはどのくらい業績がいるんだろう