急に思い出したから書く
71日前 (anond.hatelabo.jp) Tags: はてな 労働 増田 就職
建設業の営業を派遣会社経由で応募したときのこと。当時27歳。高卒。正社員経験はあまりないし目立った資格もない。相手会社からは３名（部長、課長、総務人事担当）。それぞれ50代後半、40代、40代といったところか。こちらは俺と派遣会社の営業（男）。室内には合計５名。仕事の中身の説明やこれまでの経歴など、ごく普通の面接が続く。自分でも受け答えもちゃんと出来... 続きを読む
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コメント

Profile_s written by Tamansky 64日前

派遣ではなく正社員採用での話だが、自分の経験や周囲の話からしても建設業は他業種以上に理不尽かつ横暴な対応をされることが多いと思う。詳細はアレだが、業界最大手でもこれかよ？　ということが何度かあった。

Profile_s written by rajendra 71日前

そもそも契約前に派遣労働者を派遣先が面接したりすることは違法行為だから、訴えりゃいいよ。

Profile_s written by tokoroten999 71日前

学歴以上に職歴が問題だったと思う

Profile_s written by urooboe 71日前

派遣会社の営業担当と人事の手違い？

Profile_s written by umikaze 71日前

これの最後が「まあ何とかこの会社で生きています」だったら最高のオチだったのだが、そう上手くいかないのが人生と言うもの。生きていれば、何かいいことあるさ。

Profile_s written by REV 72日前

こんどは大卒をつれていく。「はぁ？高学歴の御坊ちゃんに、ドブ板営業できんの？」

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