労基署の限界か。
寮の備品すべてがレンタルで金を取られるだなんて…
『「労災をつかえば仕事がなくなるぞ」など労災隠蔽の脅しも日常茶飯事。「1カ月前に解雇通告すると、次の仕事を探すためなどを理由に1カ月間仕事してくれないと困るから前日に解雇通告した」』まさに現代の奴隷商
派遣社員の取扱。直接雇用の道なし。寮費光熱費レンタル料負担。労災隠蔽。突然の解雇通告。「トヨタ自動車九州は、今年6月と8月あわせて、派遣労働者800人の契約を打ち切り(解雇以外の何ものでもない)」
間接雇用については、雇用主ではなく実際の勤務先の管理監督責任を重くみていいと思う。
"ケガをして、頭から血を流しているのに、会社側は/「君には選択肢が3つある。1つは自分で歩いて病院に行く。2つは会社にある薬を自分で塗る。3つは会社の車で病院に行く。ただし仕事が終わる4時間後だ」"
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労基署の限界か。
寮の備品すべてがレンタルで金を取られるだなんて…
『「労災をつかえば仕事がなくなるぞ」など労災隠蔽の脅しも日常茶飯事。「1カ月前に解雇通告すると、次の仕事を探すためなどを理由に1カ月間仕事してくれないと困るから前日に解雇通告した」』まさに現代の奴隷商
派遣社員の取扱。直接雇用の道なし。寮費光熱費レンタル料負担。労災隠蔽。突然の解雇通告。「トヨタ自動車九州は、今年6月と8月あわせて、派遣労働者800人の契約を打ち切り(解雇以外の何ものでもない)」
間接雇用については、雇用主ではなく実際の勤務先の管理監督責任を重くみていいと思う。
"ケガをして、頭から血を流しているのに、会社側は/「君には選択肢が3つある。1つは自分で歩いて病院に行く。2つは会社にある薬を自分で塗る。3つは会社の車で病院に行く。ただし仕事が終わる4時間後だ」"