これはひどい

なんだかチャップリンの映画を連想した。さしずめ『ニューモダン・タイムス』か

在宅勤務の意味がねぇ。確実に連絡が取れることを担保し、1日あたりの成果が確保できればいいじゃないかと。

遅れてきた1984年。

雇用主も自分の仕事っぷりを従業員にオープンにすれば納得感もでないか…。

成果物で判断しにくい業種は、在宅で作業させる意味がない気がする。

在宅でも業務によって必要な監視なら仕方ないことかと。そういった労働以外の諸々の制約コストの事前説明が有り、それも含めて報酬に合意があるなら問題ないんじゃ？報酬変わらずに後から制約だけ増えたなら別だが。

在宅勤務って、要は与えられた仕事をこなせればいいのだろうが‥監視の必要ってあるのか

画面を無作為にキャプチャし、キー入力やマウスのクリックを数え、コンピュータに向かっている作業者の写真を撮っている

監視はいきすぎだろう。成果だけで評価しろよ、仕事の進める効率がみな同じではないんだからさ。タイピングのスピードだって全然違うだろ。

反ユートピアの世界へようこそ。ここでは労働者の皆さんがブルジョワの思うがままに搾取されます。

願わくば、成果だけで評価され、監視が要らない仕事をしたいものだ。

在宅勤務に向き不向きのジャンルがある、ってだけの話じゃん。

『こうしたトレンドは、長らく落ち着いて仕事ができる場所とされてきたホームオフィスが、社内にいるときと同じ制約を伴うただのオフィスになりつつあることを示唆している。』

長くなりそうだったので、日記エントリ書きました。 http://d.hatena.ne.jp/dora-kou/20080818#p1

ニートでいいよ、もう…

こんな事をして、本当にお互いのためになっているんですかね？怠けて欲しくないのであれば、仕事を早く仕上げたら報酬上乗せするという契約にするとか

そもそも在宅勤務は自由なのか？時間を切り売りする仕事であれば、この記事のようなことも問題になるだろう。しかし、成果報酬型の契約だったら、こんな無駄な監視にお金はかけないだろう。さて、未来はどうなる？