これはひどい

日雇いなんて殆どが学生だろうに。

社員じゃなくてただの無職が増える予感

そういう脅しにしか聞こえないんだが。派遣会社任せで楽をしていただけで、以前の苦労が戻るだけでは？　80年代の経験で言えば、学生課の紹介で1回でもやるとリスト入り、後は「友だちを誘ってくれ」と頼まれる段取り

日雇い派遣は国が機関を使って行えば良いんじゃね？ワークシェアリングの名目を使えば出来るだろ。

相変わらずやることが一律的というか、極端というか。賃金を底上げして強制的に社会保障費を徴収するようにすれば、おのずと正規雇用が増えて、適当なところでバランスが取れるんですけど。経済無知が多すぎる。

日雇い○　日雇いの最低賃金↑　でどうよ

ふー、今日も大変だ

記事もひどいがサンウェイの君島秀幸の発言がひどい。今まで甘い汁を搾ってきておいて「資源高で業績は圧迫されておりそんな余裕はない」とは何事だ。彼には資源高を労働者に負担させることの異常さの自覚が無い。

うーんなるほどなー。派遣法は元に戻したほうがいい派の私もちょっと考え込んだ。しかし以前の派遣業種が制限されていたころは、この手の引っ越しやイベントはどうやってやりくりしていたの？　そこが気になる。

建築基準法改悪よりも明後日の方向を向いておりますな

日雇い派遣禁止したら収入ゼロになって困る人もいるんじゃない？

「ワーキングプアの温床」「ネットカフェ難民の温床」という表現には違和感があるが、うまい言い換えが思いつかない。/ 温床って「日雇い派遣で悪いワーキングプアがぬくぬくと育っています」みたいな語感じゃない？

日雇いを使って楽してきたツケが回ってきた。ここは知らないけど日雇いは基本的に人を育てる環境が整っていない、というか整わない

代替雇用対策を作ってから、日雇い派遣禁止にすべきだろうに、なんてテキトーなことしてるんだろうね。日雇派遣がダメなら、当面は無理して現行要員で回そうとするから、ますますプアになっちゃうよね。

日雇い派遣禁止が格差縮小につながるという青写真にまったくリアリティを感じないんだけど。

日雇いの引っ越しは地獄、注意

職業紹介料+人件費と派遣会社のピンハネ+給料がイコールなら意味無いだろうけど、実際どうなの?

本当ならば、直接雇用より派遣の方が中抜きの分だけ高コストになるのが必然。派遣を使う方が安く上がる現状は、派遣労働者という法的弱者にしわよせが行っているということだ。

いくらか潰れる会社はあるだろうが、そのうち適正な労働コストを織り込んだ価格に上昇して行くだけでは…。イベントや引っ越しはそうそう無くならないわけだし。

要は、「臭いものには蓋」ってことか。

"ワーキングプアの温床となる日雇い派遣を廃止して、正規雇用を促すべきだ" 派遣社員の優遇を是正するという発想はないのか。格差の問題はここにあると思うのだが。

日雇い派遣の現状が変えるべきものであることは間違いないが、今回出てきた政策が様々な影響に目配りし、法改正によって起こりうる状況をシミュレートした上で智恵を絞って提出されたものとはとても思えない。

派遣解禁前はどうしてたの？

日雇い＋派遣という合わせ技に規制が入るに過ぎず、直接雇用の日雇いや一定期間の派遣は制限されない。労務管理に全くコストを支払えないビジネスモデルは市場から撤退しろというのが政策趣旨ではないかしら。

日雇いで潰れる企業の話は、まあ出てくるであろうと思ったが、日雇いのみで暮らす若者と言うのは、色々な意味で問題があるだろ！だからリセットすべき、と言うのが昨今の考え方なのでは？

この記事との合わせ技で考えると面白そう。　つhttp://www.asahi.com/business/update/0722/TKY200807220088.html

派遣会社の取り分が問題なのに日雇い派遣自身が問題のように取り上げるのは愚の骨頂。真に必要なのは派遣にも会社にも利になる線引き

全くの素人考えだが、労働者を派遣で受けるのではなく、人事関連の業務を外部に委託するということはできないのか？

閑散期の余剰人員のコストを誰が負うかという話。事業者・客・労働者の内、いままでは労働者だったわけだが…。

国の施策がどこを着地点に定めているのかわからない。

愚策。