本人のブコメがこの文章の意図だとしたら誤解を招く書き方をしている/上司がルールとして定めているならば、勝手に自分流でやるのはただのルール違反。事前に問題点を指摘してやり方の変更を納得させればカイゼン
mismatch
「お前」という二人称には方言性があって、無意識のうちに親しみを込めた敬称として口にしてることがあって、頭ごなしに否定されると困ってしまう、という苦い思い出が蘇る。
上司がアレな人だと大変ですね が、オレの仕事はこんなんだらけ 監査が入ったらどうたらこうたら理由付けしてるけど、結局ちゃんと考えてないだけなんだよな、こういう人
ランダムな番号を順に並べる意味がわからない日付順がイイと思う、その日付順をローカル採番して元のIDとマッピング（裏紙に手書き程度で）した方が便利じゃ？
普段のやり取りがわからんのでなんともいえんけど、「効率」以外で「そうゆう問題」(そういうだと思うが)があるのかもしれんよ？まずコミュニケーションの問題じゃないのかなぁ…。
これがOLというよりこれがお仕事なのでは
大企業のコマのひとつ又は指示される立場になる時と、自分が全てをやり決定し責任をもつ仕事をする時は、別人の自分になる必要があるというお話。
1人で会社やりはじめて経理の仕事の山積み具合に泣きつづけてる。金にならないのにやらにゃいかん。。。 掃除みたいなもんですわな。 15分の掃除を一回3秒にすれば効率的！('(ﾟ∀ﾟ∩ 評価むずいよね。
何でファイリングしてないの？→この書類頻繁に見返さないから→そういう問題じゃない→はい・・・／上司が正しいと言わざるを得ない
こういう上司は｢自分の言ったとおりにすること｣を部下に望んでるんだと思う。めんどくせーよなー
自分が上司になった時に効率の悪い雑用を押しつけない様にしようと言う自戒/誓いの意味を込めてブクマ。当事者になると結構気付かないもの。効率が悪いって話は置いといて何故それに気付けないのかを考える。
社内体制などはよく分かりませんが、要するに人を機械としてしか見ていない上司なのでしょうかね。人にやらせるな人しか出来ないことを尊重すべき。
「目的がよくわからんけどやらされてる」ことってやっぱどの会社でもあるんじゃないかなあ。長時間でなければ手の運動によりバイト料もらっているみたいな感覚であまり意味は考えないことにしてる
この人はこないだのアナウンスのほてんとりを読んだほうがいいな。
さすがはてなアイドル！ヲタどもの釣り方がひと味違うぜ！
単価の安い部下の生産性など気にしないのが普通の上司
馬鹿が具体的に指示してくるとロクなもんじゃない。。。
銀行では１円勘定が合わないと、みんなで残業して床とか机の下とか探すらしいな。
世界は不条理で出来て居る。
こういう上司の目の前で実際に効率/合理化した作業でやってみせると気持ちいい。それでも無理ならその上の人に説明。上なんていなかったらちと困る。
「日付順でいいじゃん」って思った時に上司に言わなきゃ。そこで徹底的に討論して白黒はっきりつければよかったのに。勝手に変更するのは組織ではルール違反だと思う。
ばからしいけど、こういう仕事って意外と普通にありそう。
あさみさん以外が探しても3分で見つかるんならまったく無駄な作業だね。／でももしそうじゃないんだったら、わりと有意義な作業かもしんないよ。
現場を知らない人が”作れ”という書類の大部分はそういったものです。・・・泣けてきますね！
危機管理を問われた時に見つかりません失くしました時間が掛かりますで首が飛ぶのは上司。EXCELでIndexを作ろうと失して探せないでは通用しない。フェイルセイフを考えるべきでデータ実体のみでも参照可能であるべき。
業務システムってこういう人のために作るんだなぁと改めて思うわけで。/何をしたいか、どう説得できるかだけど、既に管理表地獄なら、これ以上管理表を増やすよりも15分の方を選ぶかなぁ。だるいしｗ。
いろいろツッコミたい。性的な意味じゃなしに。
こういうしょうもない作業が日本中で行われていて、日本のホワイトカラーの生産性をさげてるのかもねー
「ファイリングゥ～」を見てダパンプの「フィーリングー！」かと思った。/うちは自社サイトのアクセス解析をひたすらプリントアウトしてファイリングするように言われます。無駄な気がするんだけどそうでもないのか
I am OL - iGirl
やはり、そこは「だが断る」を使う場面だと。
こんな感じ？の会社or仕事だったら御愁傷様 http://labaq.com/archives/50904483.html
OLってことば久しぶりに聞いた。アシスタントが定時で帰た後、自分で探す時にファイリングロジックがわからないと探すのに時間がかかって困ることがある。だからファイリングルールだけ教えてくれれば後は自由でおｋ
誤読してた。日付順にﾌｧｲﾙして､EXCELﾌｧｲﾙには番号と日付を記録すれば､手間もかからず番号から日付が引けるから探すのも一発じゃね？追記：みんな無駄っていうけど上司は正しい。証憑はけっこう大事だぜ。
いきなりぶっちゃけると、その仕事を他人に引き継ぐようなときに、未整理状態は上から怒られる理由になってしまうんだよねぇ。…ということで資料整理してたら「全廃棄ね」ってなったときの凹み方は半端ねぇ(経験者)
可哀想という意味で「これはひどい」タグ。業務の効率化と言いながらパソコンを導入してもハードコピーを取ってファイリングとかね。同様な事がままある会社も多いみたい。
PC全くできない上司にエクセルの表を頼まれて作ったら「ここの幅は3センチに」と定規あてて（2ミリ足りなかった）言われた私が通りますよ。
おっさんラブかと思った。→http://b.hatena.ne.jp/entry/http://www.nicovideo.jp/watch/sm3703674
ご愁傷様。解決策は無い。優秀でも無いのに上司になっちゃう人は多い。それは本人にとっても周りも不幸。時系列にして放っておき、月に1回一気に客番順にしなおすというのが良いかも。途中でバレたら「今やる所」でOK
手段が目的化してるとオモタ。
実は探す人が番号順じゃないと探せないとかいうことが過去にあったからだったりして。探せる人と探せない人がいるとか……
いるなぁこういう人。こういう人に「超整理法」を教えると、A)「うちはうち」としか考えない、B)「ジケイレツ」としか言わなくなる、の二択
日付順でファイリングすればいいのでは？例えば月に一回まとめて穴をあけていれておく、とか
この上司に「超整理法」をプレゼント。馬鹿だからきっとかぶれてくれる筈
OLえらい!! Excelで番号＋日付を管理しておくとか。
『でもこれがOL。割り切るしかない。』
ちゃんと効率化するとこの上司が要らないことが判明するから、に一票
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はてなブックマークの中から「これはひどい」エントリーを取り上げて、Digg風に表示したサイトです。より人の為になるこれはすごいバージョンもあります。
はてブで「これはひどい」タグを付けると投票としてカウントされ、コメントを書き込むとコメントとして反映されます。はてな認証APIによる投票にも対応しています。
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本人のブコメがこの文章の意図だとしたら誤解を招く書き方をしている/上司がルールとして定めているならば、勝手に自分流でやるのはただのルール違反。事前に問題点を指摘してやり方の変更を納得させればカイゼン
mismatch
「お前」という二人称には方言性があって、無意識のうちに親しみを込めた敬称として口にしてることがあって、頭ごなしに否定されると困ってしまう、という苦い思い出が蘇る。
上司がアレな人だと大変ですね が、オレの仕事はこんなんだらけ 監査が入ったらどうたらこうたら理由付けしてるけど、結局ちゃんと考えてないだけなんだよな、こういう人
ランダムな番号を順に並べる意味がわからない日付順がイイと思う、その日付順をローカル採番して元のIDとマッピング（裏紙に手書き程度で）した方が便利じゃ？
普段のやり取りがわからんのでなんともいえんけど、「効率」以外で「そうゆう問題」(そういうだと思うが)があるのかもしれんよ？まずコミュニケーションの問題じゃないのかなぁ…。
これがOLというよりこれがお仕事なのでは
大企業のコマのひとつ又は指示される立場になる時と、自分が全てをやり決定し責任をもつ仕事をする時は、別人の自分になる必要があるというお話。
1人で会社やりはじめて経理の仕事の山積み具合に泣きつづけてる。金にならないのにやらにゃいかん。。。 掃除みたいなもんですわな。 15分の掃除を一回3秒にすれば効率的！('(ﾟ∀ﾟ∩ 評価むずいよね。
何でファイリングしてないの？→この書類頻繁に見返さないから→そういう問題じゃない→はい・・・／上司が正しいと言わざるを得ない
こういう上司は｢自分の言ったとおりにすること｣を部下に望んでるんだと思う。めんどくせーよなー
自分が上司になった時に効率の悪い雑用を押しつけない様にしようと言う自戒/誓いの意味を込めてブクマ。当事者になると結構気付かないもの。効率が悪いって話は置いといて何故それに気付けないのかを考える。
社内体制などはよく分かりませんが、要するに人を機械としてしか見ていない上司なのでしょうかね。人にやらせるな人しか出来ないことを尊重すべき。
「目的がよくわからんけどやらされてる」ことってやっぱどの会社でもあるんじゃないかなあ。長時間でなければ手の運動によりバイト料もらっているみたいな感覚であまり意味は考えないことにしてる
この人はこないだのアナウンスのほてんとりを読んだほうがいいな。
さすがはてなアイドル！ヲタどもの釣り方がひと味違うぜ！
単価の安い部下の生産性など気にしないのが普通の上司
馬鹿が具体的に指示してくるとロクなもんじゃない。。。
銀行では１円勘定が合わないと、みんなで残業して床とか机の下とか探すらしいな。
世界は不条理で出来て居る。
こういう上司の目の前で実際に効率/合理化した作業でやってみせると気持ちいい。それでも無理ならその上の人に説明。上なんていなかったらちと困る。
「日付順でいいじゃん」って思った時に上司に言わなきゃ。そこで徹底的に討論して白黒はっきりつければよかったのに。勝手に変更するのは組織ではルール違反だと思う。
ばからしいけど、こういう仕事って意外と普通にありそう。
あさみさん以外が探しても3分で見つかるんならまったく無駄な作業だね。／でももしそうじゃないんだったら、わりと有意義な作業かもしんないよ。
現場を知らない人が”作れ”という書類の大部分はそういったものです。・・・泣けてきますね！
危機管理を問われた時に見つかりません失くしました時間が掛かりますで首が飛ぶのは上司。EXCELでIndexを作ろうと失して探せないでは通用しない。フェイルセイフを考えるべきでデータ実体のみでも参照可能であるべき。
業務システムってこういう人のために作るんだなぁと改めて思うわけで。/何をしたいか、どう説得できるかだけど、既に管理表地獄なら、これ以上管理表を増やすよりも15分の方を選ぶかなぁ。だるいしｗ。
いろいろツッコミたい。性的な意味じゃなしに。
こういうしょうもない作業が日本中で行われていて、日本のホワイトカラーの生産性をさげてるのかもねー
「ファイリングゥ～」を見てダパンプの「フィーリングー！」かと思った。/うちは自社サイトのアクセス解析をひたすらプリントアウトしてファイリングするように言われます。無駄な気がするんだけどそうでもないのか
I am OL - iGirl
やはり、そこは「だが断る」を使う場面だと。
こんな感じ？の会社or仕事だったら御愁傷様 http://labaq.com/archives/50904483.html
OLってことば久しぶりに聞いた。アシスタントが定時で帰た後、自分で探す時にファイリングロジックがわからないと探すのに時間がかかって困ることがある。だからファイリングルールだけ教えてくれれば後は自由でおｋ
誤読してた。日付順にﾌｧｲﾙして､EXCELﾌｧｲﾙには番号と日付を記録すれば､手間もかからず番号から日付が引けるから探すのも一発じゃね？追記：みんな無駄っていうけど上司は正しい。証憑はけっこう大事だぜ。
いきなりぶっちゃけると、その仕事を他人に引き継ぐようなときに、未整理状態は上から怒られる理由になってしまうんだよねぇ。…ということで資料整理してたら「全廃棄ね」ってなったときの凹み方は半端ねぇ(経験者)
可哀想という意味で「これはひどい」タグ。業務の効率化と言いながらパソコンを導入してもハードコピーを取ってファイリングとかね。同様な事がままある会社も多いみたい。
PC全くできない上司にエクセルの表を頼まれて作ったら「ここの幅は3センチに」と定規あてて（2ミリ足りなかった）言われた私が通りますよ。
おっさんラブかと思った。→http://b.hatena.ne.jp/entry/http://www.nicovideo.jp/watch/sm3703674
ご愁傷様。解決策は無い。優秀でも無いのに上司になっちゃう人は多い。それは本人にとっても周りも不幸。時系列にして放っておき、月に1回一気に客番順にしなおすというのが良いかも。途中でバレたら「今やる所」でOK
手段が目的化してるとオモタ。
実は探す人が番号順じゃないと探せないとかいうことが過去にあったからだったりして。探せる人と探せない人がいるとか……
いるなぁこういう人。こういう人に「超整理法」を教えると、A)「うちはうち」としか考えない、B)「ジケイレツ」としか言わなくなる、の二択
日付順でファイリングすればいいのでは？例えば月に一回まとめて穴をあけていれておく、とか
この上司に「超整理法」をプレゼント。馬鹿だからきっとかぶれてくれる筈
OLえらい!! Excelで番号＋日付を管理しておくとか。
『でもこれがOL。割り切るしかない。』
ちゃんと効率化するとこの上司が要らないことが判明するから、に一票